ファネルの見直し、ターゲット選定からカスタマージャーニー設計、施策実施に向けた巻き込みまで、必要な人材をスポットでアサイン。
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しかし、抱えてしまうようなタスクほど、渡せる人がいない。
経営ボード・責任者経験を持つ人材を中心に、経営と現場の繋ぎ込み、戦略立案から現場への落とし込みもできる人材をアサイン。
経営の方針を踏まえ、戦略検討、優先順位付け、現場の巻き込みなど、アドバイスに留まらず推進まで行います。
半日〜/週・30万〜/月のスポット契約。即戦力としてすぐに稼働を開始できます。
会議で意見するだけでなく、戦略・戦術の検討も現場の巻き込み実行して、タスクを巻き取ります。
稼働内容を定義しづらいのがハイレイヤーのタスク。まずは低コストで一歩目を素早く。
マーケティングの役員・責任者経験を持つ人材に特化しているため、状況に合った人材が見つかる。
業種・フェーズを問わず、マーケ業務の推進・課題解決してきた実績の一部をご紹介。
上がり出したCPAに対して、現場を回すことでいっぱいで、改善のための手が打てていない状況。
現状の運用体制の見直しや止まっていた分析業務を受け持ち原因を特定。新しいチャネルの開発も行い、CPAを改善。
現場から上がってくる施策が点の提案となっており、ターゲット像やカスタマージャーニーが見えてこず、行き当たりばったりになっていた。
分析すべき対象となるユーザーを言語化し、想定されるカスタマージャーニーを作成。今ある施策を再整理し、優先すべきことが明らかに。
KPIがリード獲得となっているマーケ部。しかし、営業観点で見た時に、成約につながる活動になっているかが不明瞭だった。
営業チームと連携し、成約に至っている案件から遡って分析。獲得経路の予算配分やチャネル選定を大幅変更し、成約率向上。
貴社の状況・課題・必要なスキルをヒアリング
スキル・経験・カルチャーマッチを考慮した最適な候補をご提案
面談を実施。お互いの期待値を確認し、マッチングを実施
契約締結後、最短翌週より稼働スタート
大きな課題を小さく一緒に踏み出す。そのために課題を整理するところからお手伝いします。
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